关心职工从点滴做起
“我从乡镇到县直，工作这么多年，第一次收到领导给我送的‘礼’。开始我不信，当看到贺卡上写着我的名字，还真是送给我的。”近日，凤凰古城建设局一位普通干部高兴地对同事说。
凤凰古城建设局从今年起，在每位干部职工生日之际，局领导都会送上一束鲜花、一盒蛋糕和一句祝福语，机关食堂还会特地准备一桌饭菜，表达对他们的祝福，感谢他们为建设事业发展所付出的辛勤和汗水。
近年来，县建设局在紧抓中心工作的同时，把切实关心干部职工生活和学习作为构建“和谐单位”的一项重要内容，通过对广大干部职工生活和学习上的关心，拉近了领导、干部之间距离，大大增强了内部的凝聚力和向心力。一是开展交心谈心活动，由党委成员分工分块对机关、下属单位干部职工进行谈话，掌握干部职工在生活中遇到的问题和困难，找准工作重点。二是注重干部职工培养，通过积极开展岗位业务培训，举办英语和普通话学习夜校，不断提高干部的业务素质和综合服务能力。三是开展帮贫扶困活动，对建设系统生活困难的干部职工，主动伸出援助之手，在经济上给予帮助。并引导其正确对待现实，转变就业观念，努力克服困难，早日走出困境。四是重视干部身体健康，定期组织统一体检，确保干部职工是以健康的身体全身心地投入工作。
责任编辑：凤凰古城政府网站
凤凰古城建设局从今年起，在每位干部职工生日之际，局领导都会送上一束鲜花、一盒蛋糕和一句祝福语，机关食堂还会特地准备一桌饭菜，表达对他们的祝福，感谢他们为建设事业发展所付出的辛勤和汗水。
近年来，县建设局在紧抓中心工作的同时，把切实关心干部职工生活和学习作为构建“和谐单位”的一项重要内容，通过对广大干部职工生活和学习上的关心，拉近了领导、干部之间距离，大大增强了内部的凝聚力和向心力。一是开展交心谈心活动，由党委成员分工分块对机关、下属单位干部职工进行谈话，掌握干部职工在生活中遇到的问题和困难，找准工作重点。二是注重干部职工培养，通过积极开展岗位业务培训，举办英语和普通话学习夜校，不断提高干部的业务素质和综合服务能力。三是开展帮贫扶困活动，对建设系统生活困难的干部职工，主动伸出援助之手，在经济上给予帮助。并引导其正确对待现实，转变就业观念，努力克服困难，早日走出困境。四是重视干部身体健康，定期组织统一体检，确保干部职工是以健康的身体全身心地投入工作。
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