凤凰采取三项措施推进转移就业
近年来，凤凰古城劳动就业部门坚持城乡统筹就业，围绕社会主义新农村建设主题，采取三项措施，着力推进转移就业的规模化、有序化。截止2月底，该县农村富余劳动力转移就业6万余人，年劳务收入近5个亿，劳务经济已成为凤凰古城农村经济快速发展的重要组成部分。
该县一是积极开展转移技能培训，突出劳务技能品牌的打造。近年来，凤凰古城劳动就业部门将转移技能培训纳入整体培训思路，着重培训专业，认定培训机构，规范培训质量，按照“专业开设适应市场、职业鉴定确保质量、培训合格定单就业”的要求，全面实施扶助式免费转移就业技能培训，逐步显现了缝纫电车工、餐饮服务员等强势劳务品牌，着力提升了外出务工人员的市场就业竞争力，激发了外出务工人员参加技能培训的积极性。二是积极拓展用工信息，畅通转移就业渠道。近年来，凤凰古城劳动就业部门加强劳动力市场建设，充分发挥公共职介和民办职介在信息发布上的积极效应，开设为农民工免费服务窗口，发布异地用工信息和用工专业的需求信息及就地用工需求情况，开辟“绿色通道”。高效优质的服务受到广大务工人员的欢迎。 2006年凤凰古城职业介绍中心被评为全省示范文明职业介绍窗口。三是积极打造用工基地，实现务工者合法权益的异地维权。近年来，凤凰古城劳动就业部门先后与浙江宁波、江苏扬州等地劳动就业部门建立了劳务协作协议。在当地劳动就业部门的牵线下，打造了10个大型用工基地，全部实行由当地劳动就业部门进行托管的劳务派遣，实现了务工人员合法权益的异地保障，着力提升了转移就业的稳定性。
责任编辑：凤凰古城政府网站
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